6 февраля губернатор Андрей Травников провел заседание Совета по развитию среднего профессионального образования и поддержке системы профессиональных квалификаций Новосибирской области.

В работе Совета приняли участие заместитель губернатора Сергей Нелюбов, министр образования, науки и инновационной политики Сергей Федорчук, министр промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области Николай Симонов, заместитель министра науки, образования и инновационной политики Андрей Головнин, президент Новосибирской городской ТПП, член Союза машиностроителей России Юрий Бернадский, директор Новосибирского филиала ФГАОУ ДПО «Петербургский энергетический институт повышения квалификации» Владимир Зуйков, руководители учреждений среднего профессионального образования и предприятий региона.

Приветствуя членов Совета, Андрей Травников напомнил, что Новосибирская область входит в число 20 пилотных регионов России, где тестируется региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста. Соответствующее соглашение регион заключил с Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов и Агентством развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Worldskills Russia».

Губернатор отметил, что экономике, промышленности нужны новые кадры — активные, владеющие современными технологиями и знаниями, готовые к инновациям, постоянному повышению квалификации в соответствии с запросами времени. Внедрение нового кадрового стандарта должно способствовать обеспечению предприятия именно такими профессионалами высокого класса.

Сергей Федорчук сообщил о том, как идет реализации плана мероприятий по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста. По его словам, в регионе выстроена эффективная система взаимодействия учреждений среднего профессионального образования с работодателями, сформирована новая инфраструктура подготовки кадров, которая включает 20 ресурсных центров, 17 отраслевых советов, 9 многофункциональных центров прикладных квалификаций.

В Новосибирской области активно развивается движение WorldSkills – сегодня регион имеет опыт проведения четырех региональных чемпионатов, опыт участия в четырех Национальных чемпионатах профессионального мастерства по стандартам WorldSkills. При этом ежегодно увеличивается число конкурсных компетенций и количество участников: с 10 компетенций и 94 участников в 2014 году до 50 компетенций и 507 участников на проходящем в эти дни пятом региональном чемпионате.

С 2015 года команда Новосибирской области входит в десятку лучших в медальном зачете регионов России. Представители новосибирских средних колледжей являются членами национальной сборной России по профессиональному мастерству и ежегодно участвуют в ее составе в международных (европейских и мировых) чемпионатах по профессиональному мастерству.

Об опыте эффективного взаимодействия образовательных учреждений и АО «СИБЭКО» в рамках апробации регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста, рассказал Константин Бережной, управляющий директор – директор по управлению персоналом АО «СИБЭКО». Основные направления профессиональной ориентации в компании – это трудоустройство на время летних каникул по программе «Студенческий строительный отряд», привлечение к участию в корпоративных проектах компании, организация экскурсий и прохождения практик на производственные площадки АО «СИБЭКО», деловые встречи со специалистами и руководителями производственных подразделений компании.

В рамках реализации практико-ориентированного образования эксперты компании участвуют в разработке образовательных программ и требований к профессиональным и личным компетенциям студентов. При прохождении студентами практики за ними закрепляются наставники из числа высококвалифицированных работников. В компании реализуется специализированная подготовка и переподготовка педагогических кадров, развивается материально-техническая база для обеспечения образовательного процесса.

Директор ГБПОУ НСО «Новосибирский технический колледж им. А.И. Покрышкина» Галина Талюкина рассказала об участии колледжа в реализации проекта «Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста». По ее данным, стажировку на предприятиях города прошли 100 педагогов по 22 направлениям. В рамках осуществления дуального обучения студенты колледжа проходят практику на таких предприятиях города, как: ПАО «СИБЛИТМАШ», АО «Новосибирский приборостроительный завод», НПО ЭЛСИБ. Трудоустроено более 80 выпускников.

О ходе выполнения мероприятий по формированию региональной системы профессиональных квалификаций рассказал Юрий Он подчеркнул, что с каждым годом ускоряется технологическое перевооружение всех отраслей экономики, особенно флагманских проектов, где рост производительности труда в большей степени происходит не за счет сокращения персонала, а за счет внедрения новых технологий. На эти изменения и должна реагировать система образования. Одним из драйверов рынка труда становится поколение Z, молодёжь, выросшая в условиях цифровых технологий, и которая в ближайшем будущем станет основой формирования кадрового потенциала цифровой экономики.

Национальная система квалификаций (НОК) является средством согласования спроса на квалификации со стороны работодателей и предложения со стороны системы образования. Ключевая задача – повышение эффективности этого механизма. На сегодняшний день в регионе созданы 4 Центра оценки квалификаций: сварки, лифтового хозяйства, ЖКХ и в сфере энергетики, Новосибирский региональный межотраслевой центр оценки квалификаций. Среди факторов, препятствующих внедрению независимой оценки квалификаций, остаются: низкая восприимчивость работодателей; недостаточное стимулирование работодателей, проводящих независимую оценку квалификации своих сотрудников. Высокая стоимость проведения демонстрационного экзамена делает его доступным только для немногих колледжей и отсутствие механизмов финансирования профессионального экзамена для малоимущей категории граждан также являются рисками для эффективного внедрения системы НОК.

С целью отработки механизмов проведения профессионального экзамена по независимой оценке квалификаций в энергетике, реализуется пилотный проект с ГБПОУ НСО «Новосибирский промышленно-энергетический колледж».

В целом, было отмечено, что подготовка кадров в региональной системе среднего профессионального образования находится на достаточно высоком уровне. Это подтверждают и результаты опроса работодателей об удовлетворенности качеством подготовки выпускников.

Источник: http://ngtpp.ru/news/v-novosibirske-podveli-promezhutochnye-itogi-i-nametili-dalnejshie-perspektivy-raboty-po-razvitiyu-sistemy-professionalnyh-kvalifikatsij/